Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Oficer Handlowy
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Oficera Handlowego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu oraz wdrażaniu strategii sprzedażowych. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie działaniami handlowymi, identyfikowanie nowych możliwości rynkowych oraz budowanie długotrwałych relacji z klientami. Oficer Handlowy będzie również współpracować z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań marketingowych i sprzedażowych. W tej roli kluczowe jest posiadanie umiejętności analitycznych, zdolności do pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność efektywnej komunikacji. Kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność podejmowania decyzji opartych na danych. Nasza firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie działaniami handlowymi i sprzedażowymi.
- Identyfikowanie nowych możliwości rynkowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
- Współpraca z innymi działami w celu spójności działań.
- Analiza danych rynkowych i tworzenie raportów.
- Opracowywanie strategii sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i wprowadzanie usprawnień.
- Szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji.
- Zdolności przywódcze i umiejętność zarządzania zespołem.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi CRM i technik sprzedażowych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z analizą danych rynkowych?
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z klientami?
- Jakie wyzwania napotkałeś w poprzednich rolach i jak je rozwiązałeś?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
